Philipp Pistis

Herausforderung

Philipp und sein Team steckten fest und konnten in ihrer Entwicklung nicht vorankommen. Sie hatten Schwierigkeiten, die richtigen Mitarbeiter zu finden und ein effizientes System für ihre Abläufe zu implementieren.

Ziel der Zusammenarbeit

Ihr Ziel war es, effektive Methoden zur Mitarbeiterauswahl zu erlernen, ein systematischeres Vorgehen in ihrer Arbeit zu etablieren und ihre Geschäftsprozesse zu verbessern.

Ergebnis

Durch die Teilnahme am Event konnten sie wertvolle Informationen und Strategien sammeln, um ihre Geschäftsabläufe zu verbessern. Sie konnten mehr über die richtige Auswahl von Mitarbeitern lernen und bekamen ein klareres Bild von ihren Zielen. Sie schätzten den Austausch mit anderen, die ähnliche Herausforderungen hatten, und fühlten sich motiviert, ihre Ziele zu erreichen. Die Veränderungen in ihrem Mindset und ihre verbesserten Prozesse haben es ihnen ermöglicht, ihre Entwicklung voranzutreiben und auf ein höheres Level zu gelangen.

Dieses Ergebnis entstand in der Zusammenarbeit mit Alexander Heeg und dem Team der Heeg Consulting GmbH (Agentur Consulting), Rotenburg (Wümme).

Transkript des Video-Testimonials

Ich fand das Event extrem cool, also richtig nice. War lange nicht mehr auf so einem Team-Event und ich habe sehr, sehr viel mitgeschrieben, sehr viel mitnehmen können. Und wenn ich jetzt dann zurück bin, gleich mal alles aufs Ideenboard und dann halt filtern, was wir halt wirklich jetzt als nächstes halt umsetzen. Und war auf jeden Fall richtig guter Input mit dabei. Und gerade Thema Mitarbeiter, Findung, also die richtigen halt einstellen, wie man die halt auswählt. Dafür habe ich sehr, sehr viel mitnehmen können. Und das ist eigentlich so der Hauptgrund, warum ich sage, hey, ich muss unbedingt hier sein, ohne Wenn und Aber, weil wir jetzt halt Mitarbeiter nochmal einstellen müssen.

Und ja, dass man halt einfach nicht wieder sagt, hey, der Mitarbeiter war doch nicht so gut und halt einfach mit. Viel System, wie schon gesagt. Mein Name ist Philipp Histis. Wir selbst sind eine WordPress-Agentur und erstellen vertriebsoptimierte Webseiten für B2B-Unternehmen. Ich bin halt irgendwie stecken geblieben und nicht weitergekommen. Und da ich mir einfach eine Partneragentur gesucht, die einfach schon viel halt ausprobiert hat, beziehungsweise weiß, was jetzt die richtigen Hebel sind. Weil ich bin halt sonst einer, der halt irgendwie zu schnell in Aktionismus halt verfährt, weil ich sage, hey, super Idee, jetzt mache ich das und dann mache ich wieder was anderes.

Sondern einfach sagen, hey, das passt jetzt einfach. Also einfach dieses, dieser Austausch zu sagen, hey, das bringt dich jetzt an das nächste Ziel, dass man einfach einen gemeinsamen Fahrplan hat. Hey, das funktioniert. Man hat ein System und man kann sich einfach Expertenrat jederzeit dazuholen und halt auch die Motivation. Und das Hauptthema war, warum ich mich halt für euch entschieden habe und nicht für ein anderes Coachingprogramm, dass ihr halt selber halt aus dieser Branche halt eben kommt. Und selber halt auch viele Videos angeschaut von euch und habe gesagt, hey, passt, sieht sympathisch aus, kann ich mir halt vorstellen.

Aber auf jeden Fall ist einfach das Mindset auf jeden Fall schon anders, dass ihr einfach weiß, hey, ich fühle mich halt nicht so klein und kann halt mehr erreichen. Was jetzt auch hier in der Mastermind nochmal gezeigt hat. Und einfach halt diese Systeme halt eben schaffen, diese Prozesse. Da haben wir jetzt sehr, sehr viel gemacht, dass man jetzt wirklich sagt, okay, bis dahin hat es lange gebraucht, aber die Basis stimmt, um jetzt wirklich mal zu sagen, hey, jetzt müssen wir eskalieren, wir kommen nicht drumherum, sag ich mal, weil sonst wird sich halt nichts ändern. Also, ob man am Anfang steht, in der Mitte, ob man sehr, sehr weit ist.

Es waren krasse Speaker da auf jeden Fall. Und man merkt es einfach von der Persönlichkeit, was die für ein Mindset haben. Das heißt, man ist einfach in einem anderen Level, in einem anderen Game unterwegs. Und man merkt, oh, okay, die haben schon einiges erreicht. Und dann denkst du dir, okay, da geht definitiv mehr, dass du halt so einen Anreiz hast. Und halt auch Personen, wo du sagst, hey, mit denen vergleichst du dich gerne, da hast du so Synergien, wo du sagst, hey, das kannst du auch, weil viele Sachen von den Themen waren mir eigentlich total klar, wo ich sage, hey, das kann ich, das können wir, das können wir, nicht mehr.

Shit, warum machen wir das nicht, weißt du? Und jetzt werden halt die Aufgabenbereiche verteilt, Aufgaben verteilt und dann halt wirklich das Ganze halt runtergebrochen auf den Plan, dass sie sagen, hey, jetzt machen wir das so.